„Der in CETA vereinbarte Investitionsschutz und die Investitionsgerichte dürfen erst mal nicht in Kraft treten, ebenso wie zum internationalen Seeverkehr, die gegenseitige Anerkennung von Berufsqualifikationen,  und zum Arbeitsschutz.“   Die gemischten Ausschüsse dürfen CETA nur dann erweitern, wenn es eine einstimmige Entscheidung des Europarats gibt.   Auszüge aus dem Pressetext desWeiterlesen

Am Montag dem 04.04.2016 findet in der Gaststätte Hardys in den Höfen in der Kirchstraße 2 in 53797 Lohmar ein Kennenlerngespräch mit den MdL – Bewerbern im WK 25 (östlicher Rhein-Sieg Kreis) statt. Gesprächspartner ( CDU MdL – Bewerber ) sind:  Björn Franken Marco MüllerWeiterlesen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,   wie bereits mitgeteilt, wird die nächste CDA Kreismitgliederversammlung stattfinden   in 53639 Königswinter: “ Arbeitnehmer-Zentrum“, Johannes-Albers-Allee   am Freitag, 23.10.2015   von 18.30 – 20.00 Uhr : u.a . Wahlen: Kreisvorstand und Delegierte   ab 20.15 Uhr :  öffentliche DiskussionsveranstaltungWeiterlesen

Das CDA-Netzwerk Gesundheitsschutz und Lebensqualität in der Arbeitswelt der CDA Deutschland und der CDA-Kreisverband Rhein-Sieg besuchen am Freitag, 10. Juli 2015 von 13 bis 16 Uhr das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (http://www.dguv.de/de/index.jsp) in 53757 St. Augustin, Alte Heerstrasse 111Weiterlesen

Die CDA Rhein-Sieg lehnt das Tarifeinheitsgesetz in seiner vorliegenden Fassung ab. Die CDA Rhein-Sieg-Kreis hält das Tarifeinheitsgesetz nicht für verfassungskonform und lehnt Eingriffe in das Streikrecht und den Datenschutz ab. Der „soziale Friede“ in einem Betrieb hängt nicht von der Anzahl der dort vertretenen unterschiedlichen Gewerkschaften ab, sondern immer davon,Weiterlesen

Tarifeinheitgesetz Die  CDA Rhein-Sieg hält das Tarifeinheitsgesetz nicht für verfassungskonform und lehnt Eingriffe in das Streikrecht und den Datenschutz ab. Der „soziale Friede“ in einem Betrieb hängt nicht von der Anzahl der dort vertretenen unterschiedlichen Gewerkschaften ab, sondern immer davon, wie die Gewerkschaften (auch inn Zusammenarbeit) sich für die InteressenWeiterlesen

Der Bundesvorstand der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) hat auf seiner Sitzung vom 28. Februar 2015 in Berlin folgenden Beschluss gefasst: Seit Januar sind die Beschäftigten in Deutschland vor unwürdigen Dumpinglöhnen geschützt: Über das Mindestlohngesetz gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Die CDA hatWeiterlesen